Se advierte de la inaceptable coacción de los 'piquetes informativos' sobre el derecho al trabajo en una jornada de huelga. ¿Quién advierte de la coacción del empleador que amenaza el derecho del empleado a hacer huelga con la amenaza de pérdida del empleo? Los 'piquetes' son visibles; se los puede fotografiar, grabar con una cámara... ¿Cómo se fotografía, se graba, la sutileza psicológica?
Se nos recuerda una y otra vez que las medidas económicas tomadas son inevitables, que no es posible la rectificación y que no la habrá aunque la jornada de huelga general fuera abrumadora en su participación. ¿Es inevitable? ¿No existen otras formas (válidas)? Parece que empresarios, grandes medios de comunicación (rama del sector 'empresarios') y políticos (con muchos intereses empresariales) procuraran suministrarnos la misma pastillita anestesiante para convencernos de que, ¿pa qué?
Se asegura que la clase obrera no existe; ya no existe tal masa laboral sino que se ha particularizado. Somos individuos, no un grupo. Con esa lógica carece de sentido la acción sindical y las condiciones laborales han de analizarse caso por caso; no pueden ser globales sino particulares. ¿Versión empresarial del divide y vencerás? Global o particular el individuo ya no es trabajador sino consumidor. Hay que revitalizar el consumo, dicen. Sin consumo no hay empleo. La lógica es perversa y reversible: sin empleo no hay consumo. Y la persona, ¿dónde queda en todo esto?
Se nos recuerda una y otra vez que las medidas económicas tomadas son inevitables, que no es posible la rectificación y que no la habrá aunque la jornada de huelga general fuera abrumadora en su participación. ¿Es inevitable? ¿No existen otras formas (válidas)? Parece que empresarios, grandes medios de comunicación (rama del sector 'empresarios') y políticos (con muchos intereses empresariales) procuraran suministrarnos la misma pastillita anestesiante para convencernos de que, ¿pa qué?
Se asegura que la clase obrera no existe; ya no existe tal masa laboral sino que se ha particularizado. Somos individuos, no un grupo. Con esa lógica carece de sentido la acción sindical y las condiciones laborales han de analizarse caso por caso; no pueden ser globales sino particulares. ¿Versión empresarial del divide y vencerás? Global o particular el individuo ya no es trabajador sino consumidor. Hay que revitalizar el consumo, dicen. Sin consumo no hay empleo. La lógica es perversa y reversible: sin empleo no hay consumo. Y la persona, ¿dónde queda en todo esto?
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